金宸资本经理吴恪之凭借敏锐的投资眼光和桀骜不驯的性格备受瞩目。然而，由于与上司曲忠辉相处不佳，他未能得到公司的重用。就在这时，公司安排了一位学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋加入吴恪之的团队。吴恪之对孙弈秋持有排斥的态度，不愿意接纳他。然而，在关键时刻，孙弈秋成功地挽回了一位重要客户，为自己争取到了宝贵的试用期。在共事的过程中，吴恪之逐渐发现了孙弈秋的能力和潜力，他开始亲自教导和引导孙弈秋，并且给予了他充分的成长空间。而孙弈秋也通过不断学习和努力，迅速提升了自己的能力。吴恪之也逐渐明确了自己的原则和底线。通过不断的磨合和碰撞，师徒二人逐渐建立了默契和信任。在公司面临内外困境的重要时刻，这对原本被公司忽视的师徒关系挽救了公司的声誉。一系列的事件之后，他们对自己的职业生涯有了新的思考，并做出了全新的选择。
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